И так, мы с вами уже знаем, что собственники труда получают доход от продажи данного ресурса.
Естественно возникает вопрос, как и за сколько можно продать этот товар, как повысить его стоимость?
Для того, чтобы грамотно формировать цену этого товара, давайте рассмотрим его суть. Из чего он состоит, и что повышает, а что понижает его ценность?
Из каких элементов состоит труд? Это время, здоровье, квалификация, продуктивность, авторские права …
Время. Чем больше времени мы затрачиваем на выполнение той или иной работы при равных остальных факторах, тем больше нам платят за наш труд. Но этот вид заработка всегда ограничен. Потому что, если вы хотите зарабатывать больше, то начинаете работать больше и дольше. Но в сутках всего 24 часа. А ведь нужно еще выделить время на сон, отдых, семью, поддержку своего здоровья, развитие и личностный рост, быт, личные увлечения, встречи с друзьями. На какое-то время от многих вещей можно конечно отказаться. Но если все время тратить только на работу, то в конечном итоге это путь к истощению и выгоранию …
Здоровье. Чем более вредное для нашего здоровья производство, чем выше риски, тем, как правило, больше за такую работу готов платить работодатель. Это могут быть как прямые выплаты, так и косвенные. Например, более длительный отпуск, оплата профилактических мероприятий для поддержки здоровья и т.п. Но в условиях рыночных отношений так бывает не всегда. Чаще всего работодатель просто устанавливает небольшую денежную надбавку. Но компенсирует ли она тот вред, который будет причинен вашему здоровью вредными условиями труда? Ответ однозначен – нет! Но часто многие люди начинают это понимать, когда уже слишком поздно. Наш совет прост: «Заботьтесь о своем здоровье, пока оно еще есть!». А тем, кому интересно узнать больше о том, как начать управлять своим здоровьем прямо сейчас, чтобы не болеть, оставаться здоровым, жизнерадостным и энергичным на долгие годы, предлагаем больше информации на сайте: http://www.wise-nsp.info.
Квалификация. Квалификация - это степень профессиональной обученности, необходимой для выполнения конкретных видов работ, плюс наличие или отсутствие навыков и опыта выполнения таких работ.
Наверняка многие с этим встречаются уже на стадии объявления, когда работодатель указывает требования к образованию и опыту работы.
Затраты, которые способствуют повышению квалификации, можно рассматривать как инвестиции, поскольку текущие расходы времени и денег осуществляются с тем расчетом, что они буду компенсированы и принесут доход в будущем. К сожалению далеко не все люди понимают ценность инвестиций в повышение своей квалификации. Мне часто приходилось слышать от соискателей той или иной должности в ответ на вопрос где и как Вы повышали свою квалификацию – «меня никуда не посылали». Слов нет …. А ведь именно квалификация, навыки и опыт в содружестве с личностными качествами и являются основной ценностью, которая обеспечивает низкую или высокую стоимость Вашего труда. И это та ценность, которую можно постоянно повышать и повышать. И вопрос не столько в деньгах, а именно в желании стать успешным и обеспеченным человеком. Ведь если взять то же самообразование, то с сегодняшними возможностями, которые предлагает Интернет, можно и совершенно реально получить бесплатно любое образование. Конечно, диплом за такое самообразование не выдадут, но, как говорится: «Встречают по одежке, а провожают по уму». И при том, чем Выше реальная квалификация, тем чаще и работодатель готов вкладывать в повышение квалификации и профессионализма работающих сотрудников. Такая ситуация на руку и самим специалистам, у которых с получением каждого сертификата или диплома повышаются шансы на увеличение своей капитализации, карьерный рост и привлекательное трудоустройство. С процессами глобализации экономики у украинских специалистов также появляется реальная перспектива трудоустройства в других странах. Поэтому не забывайте и об изучении иностранных языков.
«Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху» (Д. Рон)
Результативность. Для работодателя самым главным фактором, за который он готов платить деньги, является результат. Будьте вы кем угодно, обладайте самой высокой квалификацией, но если ваш труд не генерирует результат, вы не нужны работодателю. В то же время, если вы являетесь одной из ключевых «шестеренок» в механизме, который приносит прибыль компании, как правило, Вы будете зарабатывать больше, чем другие сотрудники, выполняющие просто функции поддержки работоспособности компании. По этой причине очень часто самыми высокооплачиваемыми сотрудниками в компаниях являются специалисты и руководители служб, связанных с продажами.
Измерение результатов труда – одна из главных задач менеджмента. отношение фактического результата (измеряемого показателя — т. н. «критерия результативности») к плановому.
Авторское вознаграждение (Авторские права) – Получение многократного вознаграждения за единожды проделанную работу. Многие часто связывают такую возможность исключительно с талантом писателя, изобретателя, композитора и т.д. На самом же деле в современной действительности это понятие имеет гораздо более широкие варианты приложения сил. Давайте рассмотрим эту возможность на очень простом примере.
1) Вы ведете страничку по заказу работодателя в соцсетях, пишите и размещаете рекламные посты, отвечаете на вопросы читателей – за это работодатель платит вам зарплату. Вы уволились, работодатель нанял другого сотрудника и платит за эту работу уже другому сотруднику.
2) Вы создали свою страничку в соцсетях и благодаря качественному контенту и эффективным действиям набрали 100000 подписчиков с определенными интересами. У вас появятся рекламодатели, которые будут платить деньги за то, чтобы размещать рекламу на вашей страничке. Чем больше подписчиков у вашей странички, тем дороже реклама. И это ваша страничка, и вы являетесь обладателем авторского права на эту страничку. Вас никто не уволит, вы можете продать ее, передать по наследству, подарить. Вы хозяин созданного актива, который приносит доход.
Больше полезной информации о том, как перестать прозябать и стать успешным человеком ищите также на сайте: http://adviec.blogspot.com/.
Тем, кому интересны советы, консультации, мнения, суждения, статьи, законы, секреты которые могут подтолкнуть к неким размышлениям и анализу, и помочь каждому генерировать свои идеи как стать успешным человеком, рекомендуем подписаться на обновления странички «Управление своим временем, здоровьем и деньгами».
Желаем всем нашим читателям и подписчикам удачи, и пусть все вам дается легко. Пусть ваша жизнь становится более успешной уже сейчас!
Комментариев нет:
Отправить комментарий