Иногда язык нужно держать за зубами. Как бы вам ни хотелось проявить себя, в некоторых случаях следует воздержаться от замечаний и комментариев, потому что они могут стоить вам уважения коллег и начальства. Перед вами фразы, которые мы советуем оставить при себе, чтобы сохранить гармонию в коллективе.
1. Я лучше знаю
Знаете, как сделать лучше — сделайте, а не указывайте на ошибки другим. В хорошей сплоченной команде нет выскочек и самолюбивых героев. Безусловно, в чем-то вы явно лучше своих коллег, ведь не зря вас взяли на конкретную должность. Но имейте в виду, что ненавязчивый совет или подсказка всегда воспринимается с большим позитивом, чем явное указание на ваше превосходство в каком-либо вопросе.
Если же совет дают вам, а вы с ним категорически не согласны, воздержитесь от резкости. Объясните коллеге или начальнику, что вы уже провели обширный анализ вопроса и выявили все тонкости проблемы. При этом не отвергайте чужую точку зрения. Выслушайте ее, а затем примите решение, опираясь на совет, или проигнорируйте его.
2. Ты делаешь неправильно
Критика хороша только тогда, когда позволяет открыть альтернативные варианты решения вопроса. Да и то, критиковать нужно не человека, а его действия или поступки. Когда вы указываете коллеге на ошибки, не будьте снобом.
Дайте больше информации, чем «не так/неправильно/не туда». Если знаете, как делать правильно, поделитесь своим опытом, помогите распутать сложную задачу, а не увязнуть в ее решении.
3. Никто мне не указ
Еще одна проблема многих людей — безоговорочная вера в свою исключительную правоту. Если вы не умеете прислушиваться к стороннему мнению, вам будет трудно работать в коллективе. Признать чужой авторитет — не значит потерять свой. Наоборот, умение прислушиваться к коллегам, даже если они ниже вас по рангу, это отличное качество сильных и успешных людей.
Не стоит воспринимать чужие предложения и рекомендации в штыки. Так вы лишь испортите отношения с коллегами и потеряете их уважение, даже если останетесь тысячу раз правы.
4. Вы уже слышали новости...?
Иванов развелся, Петрова заигрывает с начальником, а Сидоров увлекся спиртным на корпоративе — такие новости то и дело можно услышать на кухне или одном из кабинетов почти в каждой компании. Но тех, кто их распространяет, не любит никто. Если вы не хотите стать изгоем в коллективе, перестаньте обсуждать чужую личную жизнь, здоровье или семейные проблемы. Никому не приятно слышать о себе такие вещи за спиной. И кто знает, возможно, и о вас однажды поползут неприятные слухи.
Избегайте таких разговоров, не принимайте в них участия, и тем более, не становитесь источником подобной информации. Казус Сидорова быстро забудется, Иванов снова женится, а вот слава о вашей излишней болтливости сохранится на долгие годы, и никто не захочет доверить вам свой секрет. Ведь восстановить пошатнувшуюся репутацию гораздо сложнее, чем ее испортить.
5. Я очень занят. У меня нет на это времени.
Эти фразы подсознательно ставят вас на ступень выше вашего коллеги, и вызовут его неприязнь. Вы состоите в одной команде, делаете общее дело и его обращение к вам, это не просьба подчиненного, а какая-то необходимость. Если нет возможности именно в данный момент откликнуться на его сообщение, можно придумать массу вариантов, как отказать не обидев. Например, "подожди немного, я сейчас закончу, и мы с тобой все обсудим", или "слушай, срочное поручение от шефа, но как только я с ним разберусь, мы с тобой все обсудим".
Вышеперечисленные фразы нельзя говорить коллегам по работе, если вы не хотите работать в коллективе, который можно сравнить с террариумом или "пауками в банке". В доброжелательной и дружеской атмосфере офиса, во-первых, работать гораздо комфортнее, а во-вторых, такой командный дух коллектива предполагает и более высокие показатели в работе.
Выкиньте негатив из своей жизни, и вы заметите, как она изменится к лучшему!
Комментариев нет:
Отправить комментарий