С вами Владимир Харченко, бизнес-консультант, эксперт по личностному росту и финансовой защищенности.
Сегодня предлагаю вам рассмотреть тему “Пенсия по возрасту (старости): Кто имеет право на получение пенсии. Как начисляется пенсия в солидарной системе, начиная с 2018 года“.
Знаю, что в интернет достаточно много информации, но когда начал ее собирать, оказалось не так просто. Пришлось консультироваться с работниками Пенсионного фонда и отдела кадров одного из крупных предприятий. Узнав всю необходимую информацию, решил поделиться с другими людьми, которым еще предстоит столкнуться с этим вопросом.
И так. По состоянию на момент написания этой статьи для выхода на заслуженный отдых и женщинам и мужчинам необходимо иметь возраст не менее 60 лет, а также минимальный страховой стаж. Начиная с 2018 года минимальный страховой стаж 25 лет. В течение следующих десяти лет требования к страховому стажу продолжат расти на один пункт каждый год, пока в 2028 году необходимый минимальный стаж не достигнет 35 лет.
В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, страхового стажа, предусмотренного законом, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет имеют лица при наличии страхового стажа:
по 31 декабря 2018 - от 15 до 25 лет;
с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 - от 16 до 26 лет;
с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 - от 17 до 27 лет;
с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 - от 18 до 28 лет;
с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 - от 19 до 29 лет;
с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 - от 20 до 30 лет;
с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 - от 21 до 31 года;
с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 - от 22 до 32 лет;
с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 - от 23 до 33 лет;
с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 - от 24 до 34 лет;
начиная с 1 января 2028 - от 25 до 35 лет.
С 2019 года возможность выйти на пенсию также появится у людей, которые будут иметь стаж от 15 лет до указанного минимума выше, однако они смогут воспользоваться правом на пенсионные выплаты только в случае достижения 65-летнего возраста.
В то же время реформа предусматривает возможность приобретения пенсионного стажа не более 5 лет в случае его нехватки. За один год нужно будет заплатить 16896 гривен (650 долларов).
Очень многие молодые люди игнорируют этот вопрос, работая без официального оформления, а зря. Для того, чтобы заработать минимальный страховой стаж 35 лет, нужно проработать официально начиная с возраста 25 лет до достижения 60 лет непрерывно!
Формула расчета пенсий в Украине
П = Зп × Kc,
где:
П – пенсия, выраженная в гривнах;
Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
Для расчета пенсии берется зарплата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами, для исчисления пенсии также учитывается зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов (ст. 40 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").
Для включения этого периода для начисления пенсии, необходимо предоставить справку о заработной плате и подать соответствующее заявление. Проверку первичных документов проводит пенсионный фонд на предприятии, если оно на период оформления пенсии еще работает, или в архиве. Если подтверждающих первичных документов нет, этот период при начислении пенсии не учитывается.
По выбору лица, обратившегося за пенсией, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд, при условии что указанный период составляет не более 10% продолжительности трудового стажа, учтенного в одинарном размере (абзац 3 ч. 1 ст. 40 Закона о пенсионном страховании). Исключать из расчета лучше те периоды, в которых коэффициенты заработка (Кз) меньше, чем в оставшихся.
Заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии определяется по формуле:
Зп = Зс х (Ск : К), где
Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2016 и 2017 годы.
Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn)
К - страховой стаж за месяцы, которые учтены для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.
Коэффициент заработной платы (дохода) за каждый месяц определяется по формуле:
Кз = Зв : Зс, где:
Кз - коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;
Зв - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с действующим законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);
Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, которая учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).
Показатели средних заработных плат в Украине для расчета пенсии установлены несколькими нормативными документами:
Показники середніх заробітних плат за 1958 – 2002 рр. для розрахунку індивідуального коефіцієнту заробітної плати (Постанова Кабінету Міністрів України “Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян” від 20.11.2003 р. № 1783).
Для расчета коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc применяется формула:
Kc = (Cм × Bc)/(100% × 12),
где:
Cм – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
Согласно приказу Минсоцполитики от 27.12.2017 № 2054 утверждена Схема определения размеров надбавок к пенсии, на которую имеет право лицо по закону, в зависимости от заслуг перед Украиной.
Так, 40% надбавки к пенсии получат Герои Украины; лица, награжденные орденом Героев Небесной Сотни; Герои Советского Союза; Герои Социалистического Труда; матери, которые родили 10 и более детей и воспитали их до шестилетнего возраста.
Также предусмотрены надбавки в разном размере для других категорий пенсионеров. Если по этой схеме размер надбавок уменьшается, то они выплачиваются в ранее установленном размере. Приказ вступил в силу со дня опубликования и применяется с 11 октября 2017 года. Подробнее читайте по этой ссылке.
Как увеличить пенсию?
Как вариант можно продолжить работу после наступления пенсионного возраста, не оформляя пенсию.
В таком случае пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии по возрасту:
- на 0,5% - за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев (5-ти лет);
- на 0,75% - за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев (5-ти лет).
Но есть и гораздо более выгодные возможности. Подробнее об этом читайте в публикации “Как мы живем и что мы можем изменить или АБВГДейка наших возможностей“.
E-mail: 7654vk@ukr.net.
Viber: +380 50 464 5610;
WhatsApp: +380 63 233 7633.
Владимир Харченко,
Бизнес-консультант, эксперт по личностному росту и финансовой защищенности
Ждем Ваших запросов! Первая консультация бесплатно!
Будьте счастливы, здоровы и всего вам наилучшего!
Комментариев нет:
Отправить комментарий